Stellenangebot auf der InnoTrans Plus Eventplattform. Ein Stellenangebot umfasst einen Beschreibungstext, Bild und Ansprechpartner mit Kontaktdaten. Ab Veröffentlichung ist das Angebot bis zu 3 Monate online, innerhalb des Zeitraums ist eine Aktualisierung jederzeit möglich. Stellenanzeigen, die zu Beginn der Messe auf InnoTrans Plus online sind, werden zusätzlich auf der Jobwall im  RecruitingLAB Bereich veröffentlicht.

Die Standmarkierung mit dem Career Point Logo hilft Nachwuchskräften und Jobsuchenden, potenzielle Arbeitgeber auf den ersten Blick zu erkennen. Der Career Point ist für alle Aussteller buchbar und alle CP-Teilnehmer werden nach Verfügbarkeit für die Career Tours berücksichtigt.Die Bestellung des Career Points beinhaltet folgende Leistungen: Markierung mit dem Career Point Logo auf InnoTrans Plus, in der InnoTrans Plus App sowie in allen digitalen  Hallenplänen Ein Career Point Klebesticker zur Markierung Ihrer Standfläche auf der InnoTrans (Abholung im Aussteller-Service)Veröffentlichung eines Stellenangebots auf InnoTrans Plus - digital und live an der Jobwall im  RecruitingLAB Ihr Stand wird für die Career Tours als Stopp berücksichtigt (sprachlich und thematisch abgestimmt, nach Verfügbarkeit)InnoTrans Guide (print): Buchungen bis zum 16. Juli 2026 wurden im gedruckten Guide berücksichtigt  Haben Sie Fragen zu dem Angebot? Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung: innotrans@messe-berlin.de / T.: +49 303038 3131 Im Rahmen der Career Tours wird sich unser Kooperationspartner INPOLIS UCE GmBH zur Terminabsprache mit Ihnen in Verbindung setzen. INPOLIS UCE GmbH: Frau Jillian Blessing, careertours@inpolis.de / T.: +49 30 405 059 17

Stellenangebot auf der InnoTrans Plus Eventplattform.   Ein Stellenangebot umfasst einen Beschreibungstext, Bild und Ansprechpartner mit Kontaktdaten. Ab Veröffentlichung ist das Angebot bis zu 3 Monate online, innerhalb des Zeitraums ist eine Aktualisierung jederzeit möglich. Stellenanzeigen, die zu Beginn der Messe auf InnoTrans Plus online sind, werden zusätzlich auf der Jobwall im  RecruitingLAB Bereich veröffentlicht.